Coaching, counseling, dan training untuk profesional dan tim, dipandu Nur Anugerah, M.Psi., Psikolog, CEC, founder GenerasiCakap. Metode Mining → Naming → Reframing sudah teruji pada founder, eksekutif, dan tim korporat.
Founder GenerasiCakap
Psikolog · Executive Coach · Spesialis L&D
Dipercaya & Pernah Berkolaborasi dengan
Dari sesi 1-on-1 untuk founder sampai workshop tim. Pilih format yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda saat ini.
Untuk: Founder, pemimpin level menengah-senior, pengambil keputusan
Mitra diskusi untuk keputusan strategis, gaya kepemimpinan, dan transisi karier. Setelah sesi, Anda membawa pulang daftar langkah konkret, bukan rasa lega tanpa arah.
Untuk: Profesional di persimpangan karier
Ingin resign? Ingin beralih karier? Bingung memilih tawaran kerja? Sesi tunggal ini menggali akar masalah, memberi kerangka berpikir, lalu menyusun rencana langkah berikutnya untuk Anda bawa pulang.
Untuk: Pemilik usaha yang mengalami burnout, technostress, atau imposter syndrome
Khusus untuk founder dan pemimpin yang sedang bergulat dengan beban mental. Sesi memadukan psikologi dan strategi karier. Bukan penanganan klinis berat, juga bukan ceramah motivasi.
Untuk: Individu (pengenalan diri) atau perusahaan (rekrutmen)
Asesmen psikometrik berbasis riset untuk memahami kekuatan, titik buta, dan pola kepemimpinan. Sudah dipakai hotel bintang 5 di Bandung.
Untuk: Tim perusahaan, minimal 15 peserta
Topik: compassionate leadership, mental load 4 tahap, persona switching, AI Fluency. Pernah diselenggarakan untuk Mercure Surapati di 3 kota.
Untuk: Mahasiswa tingkat akhir, lulusan baru, profesional yang ingin beralih karier
Program unggulan GenerasiCakap untuk menyusun rencana karier pribadi dengan pendekatan psiedukasi (psikologi + edukasi). Rp 318.000 untuk 2 bulan.
Tidak langsung melompat ke solusi, juga tidak berhenti pada validasi perasaan. Metode khas Mba Uga membongkar akar masalah lewat 3 lapis penggalian, memberi konsep yang bisa dipegang, lalu menggeser sudut pandang dengan studi kasus nyata.
Gali akar, bukan gejala
Permukaan (apa yang dirasakan) → Pola (kapan mulai, apakah berulang) → Akar (pengalaman formatif sebelum karakter terbentuk).
Beri konsep pada pengalaman
Klien merasa, "Saya tidak gila, ini ada namanya." Konsep dari pustaka kosakata dipilih sesuai konteks, bukan untuk pamer istilah.
Geser sudut pandang dalam posisi setara
Perasaan klien tidak diabaikan. Yang digeser adalah cara memaknainya. Studi kasus nyata (Tahilalats, pemimpin nasional, dll.) dipakai sebagai cermin, bukan teori abstrak.
Pustaka Kosakata
Alat dan kerangka kerja yang Mba Uga pakai sesuai konteks, bukan untuk pamer istilah. Klien pulang dengan nama untuk perasaannya dan pegangan untuk berkomunikasi dengan pasangan atau tim.
Metodenya bukan pengultusan. Ini cara kerja yang sengaja dirancang untuk pengambil keputusan yang sudah punya kapasitas refleksi dan butuh mitra diskusi yang setara.
Psikolog Industri & Organisasi · Certified Executive Coach
10+ tahun di bidang talent assessment, L&D, dan budaya perusahaan. Mendampingi founder, eksekutif, dan profesional muda lewat coaching, counseling, dan training yang berbasis data.
SIPP 20181197-2024-01-4410S2 Unpad dan Certified Executive Coach. 10+ tahun di bidang talent assessment, L&D, dan budaya perusahaan. Bukan psikolog yang baru membaca buku karier.
Mining → Naming → Reframing adalah pendekatan khas yang sudah teruji pada founder, eksekutif, dan profesional senior. Bukan nasihat umum.
Empati yang tegas: tidak larut dalam rasa kasihan, tanpa toxic positivity, dan tidak terasa seperti diperiksa dokter. Bahasa Indonesia santai untuk profesional yang sudah punya kapasitas refleksi.
Penutupan sesi 4 langkah yang terstruktur (isu utama → daftar langkah konkret → peluang sesi lanjutan → tawaran program lain). Klien merasa produktif, tidak hanya lega tanpa arah.
Etika profesional. Kasus di luar cakupan (trauma berat, kasus klinis, konseling pernikahan intensif) dirujuk ke profesional yang tepat. Batasnya jelas.
Daftar ini berisi acara dan kolaborasi yang sudah berjalan, bukan klaim testimoni. Untuk studi kasus yang lebih rinci per kerja sama, hubungi Mba Uga langsung.
Mercure Surapati Tour
Workshop untuk tim penjualan lintas kota: merancang pendekatan yang tetap empatik, tetapi tegas saat menutup penjualan.
Hotel ★★★★★ Bandung
Asesmen psikometrik berbasis riset untuk rekrutmen, promosi, dan perencanaan suksesi. Berjalan dengan kontrak berkelanjutan (retainer).
BINUS Alumni · APU Malaysia · Tempo Institute
17+ episode webinar publik, sering berkolaborasi dengan institusi pendidikan dan media. Topiknya meliputi karier, kesehatan mental, dan AI Fluency.
Telkom University
Tel-U Career Ready Bootcamp dan Indonesia Career Expo: coaching dan workshop untuk lulusan baru yang sedang mencari kerja.
Kampus Merdeka · Kemendikbud Ristek
Terlibat dalam proses seleksi program magang resmi Kementerian, sebuah pengakuan institusional di tingkat nasional.
Komunitas profesional muda
Sesi konseling gratis untuk profesional yang sedang mengalami burnout atau imposter syndrome, sebagai bagian dari komitmen sosial GenerasiCakap.
Ingin studi kasus yang lebih rinci (sektor, durasi, hasil) sebelum memutuskan?
Minta Studi Kasus →Ceritakan singkat hal yang sedang Anda hadapi. Mba Uga akan membantu memilihkan format sesi yang paling cocok, atau merujuk Anda ke profesional yang lebih sesuai bila perlu.
Cara paling mudah untuk memulai. Tanyakan jadwal, format yang cocok, atau langsung ceritakan keluhan Anda. Mba Uga membalas secara pribadi.
Chat WhatsApp Mba Uga📋 Daftar via FormulirPertanyaan yang Sering Muncul
Korporasi, kampus, media, dan komunitas yang sudah bekerja sama dengan GenerasiCakap dalam asesmen, training, dan program pengembangan karier.
